Warum ARISTA?
Warum ARISTA?
Eine Win-win-Situation.

ARISTA ist viel mehr als „nur“ eine erfolgreiche Unternehmensgruppe. Wir setzen ständig neue Maßstäbe. Auch bei unseren Mitarbeitern. Denn wer als "Unternehmen" langfristig erfolgreich sein will, der muss auch seinen Mitarbeitern Einzigartiges bieten und gleichzeitig auch von seinen Mitarbeitern Einzigartiges fordern!

 

Unsere Werte und Kultur.

Wer neue Wege gehen will, darf nicht auf ausgetretenen Pfaden laufen.

ARISTA ist ein Unternehmensverbund mit starken Idealen. Alles, was wir tun, ist von unseren Werten, unserer Philosophie und unseren Zielsetzungen geprägt.

Wir haben eine klare Vorstellung davon, wer wir sind und wie wir die Dinge angehen. So gelingt es uns, unseren Prinzipien treu zu bleiben und die hohen Anforderungen an uns selbst zu erfüllen. Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und neue Maßstäbe zu setzen.

Unsere Produkte und Dienstleistungen sollen immer etwas Besonderes sein. Auch bei der Leistungsfähigkeit und Profitabilität unserer Unternehmen geben wir uns nicht mit Mittelmaß zufrieden. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern erreichen, die genauso wie wir denken und immer das Etwas-mehr im Blick haben.

Die Verbindung von Tradition und Innovation kommt neben unseren hochwertigen Produkten auch in allen Personalmaßnahmen zum Ausdruck. Wir leben eine leistungsorientierte Unternehmenskultur und fördern konsequent den fairen Umgang miteinander.

ARISTA als Arbeitgeber bietet Ihnen die einzigartige Verbindung eines dynamischen, innovativen und erfolgsorientieren Arbeitsumfelds in einer fast familiären Atmosphäre, in der Sie als Mensch wahrgenommen und aktiv gefördert werden. Die flachen Hierarchien im Unternehmen erlauben kurze Wege der Kommunikation und Entscheidungsfindung sowie die pragmatische Lösung anfallender Probleme. Sie ermöglichen die unbürokratische Zusammenarbeit verschiedener Fachbereiche.

Sie arbeiten in einer Atmosphäre der Eigenverantwortlichkeit in enger Zusammenarbeit mit anderen erfolgreichen Experten und vor allem an interessanten Inhalten und in einem faszinierenden Aufgabengebiet.

Wir freuen uns, sagen zu können, dass unsere Mitarbeiter stolz darauf sind, bei ARISTA zu arbeiten. Ihr Fundament ist die Leidenschaft für unsere besonderen Produkte und Dienstleistungen. Sie bewegt jeden einzelnen dazu, ständig nach Verbesserungen zu suchen und Strukturen regelmäßig auf den Prüfstand zu stellen sowie zu optimieren.

Unsere Mitarbeiter denken manchmal unkonventionell, doch das unterstützen wir bei ARISTA, weil wir Eigenständigkeit und Individualität schätzen - genauso wie Kollegialität und Zusammenarbeit im Team.

Einarbeitung - Ihre ersten Tage bei ARISTA.

Damit Sie sofort tatkräftig in Ihre Aufgaben starten können, durchlaufen Sie zu Beginn Ihrer Tätigkeit ein "Warm Up" Einführungsprogramm für neue Mitarbeiter.

Dabei erhalten Sie einen umfänglichen Überblick über das Unternehmen und Sie werden schnell in Ihr neues Arbeitsumfeld integriert.

Ein Kollege oder die Geschäftsführung der jeweiligen Gesellschaft übernimmt für die erste Zeit eine Patenschaft.

Entwicklungsmöglichkeiten - Vielfältig und maßgeschneidert

ARISTA fördert konsequent und maßgeschneidert die Entwicklung seiner Mitarbeiter - das wichtigste Potenzial eines erfolgreichen Unternehmens.

Personalentwicklung ist bei uns kein Konzept "von der Stange", sondern ein auf den individuellen Bedarf und die unterschiedlichen Entwicklungsphasen ausgerichteter Ansatz. Dabei gibt es drei gleichwertige Entwicklungswege, sich im Rahmen seiner Fähigkeiten weiterzuentwickeln: die Fach-, die Projekt- und die Führungslaufbahn.

Wie die Leistung und das Engagement eines jeden bewertet werden, wie der weitere Weg aussehen könnte, wird jährlich zwischen Führungskraft und Mitarbeiter besprochen. In einem fairen Dialog geht es dabei um die Bewertung, ob und wie die gesteckten Ziele erreicht wurden. Stärken, Verbesserungspotenziale, Wünsche und Entwicklungsmöglichkeiten werden erörtert, maßgeschneiderte Fördermaßnahmen abgeleitet und festgelegt.

Unsere vielfältigen individuellen Fördermaßnahmen reichen vom Besuch von Schulungen und Seminaren bis hin zum Einzelcoaching. Trainingsmaßnahmen on the job bieten zusätzliche praxisnahe Qualifizierungsmöglichkeiten.

Beruf und Familie - Bei ARISTA kein Gegensatz

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, die vielfältigen Ansprüche an Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Hierzu bieten wir verschiedene flexible Arbeitszeitmodellen an. Auch die Förderung von berufsbegleitenden Weiterbildungsmaßnahmen zählt dazu. Unser oberstes Ziel ist es, mit individuellen, auf die Mitarbeiter zugeschnittenen Angeboten, für jedes Lebensmodell eine passende Lösung zu finden.

Attraktive Vergütung

Die arbeitsvertraglich festgelegte Vergütung von ARISTA orientiert sich nach der wahrgenommenen Aufgabe, der jeweiligen Qualifikation und Erfahrung, der Leistung und des Erfolges des Mitarbeiters und sie wird individuell vereinbart. Die leistungs- und ergebnisorientierten Entgeltbestandteile garantieren eine faire und im Wettbewerbsvergleich attraktive Vergütung.


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ARISTA Gruppe
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Postfach 2180
88011 Friedrichshafen

 

Haben Sie noch Fragen, zögern Sie bitte nicht und senden Sie uns eine E-Mail oder rufen Sie uns an! Telefonische Auskünfte erhalten Sie gerne unter 069 153240277.

 
Vertraulichkeit, Diskretion und Chancengleichheit sichern wir Ihnen zu und wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!